Mikor kérdezzünk a fizetésről az állásinterjún Általános ökölszabály, legjobb megvárni, amíg a munkaerő-felvételi vezető felhozza a témát … Ha kitöltötte ezt az információt egy álláspályázaton, majd megkerestek egy interjúra, feltételezheti, hogy a cég képes lesz megfelelni az Ön fizetési elvárásainak.
Helyes-e a fizetésről kérdezni egy interjún?
Időzítésre és tapintatra van szüksége
A második interjúnál általában elfogadható a kompenzációról kérdezni, de a tapintat a legfontosabb. Mielőtt a fizetési sávot kérné, fejezze ki érdeklődését a munka iránt, és fejezze ki, hogy milyen erősségeit hozná meg benne. Érezze a munkáltatót abban, hogy Ön nem csak a fizetésért áll rendelkezésére.
Urványság megkérdezni, mennyit fizet egy állás egy interjún?
"Mennyibe kerül a munka?" Nem arról van szó, hogy soha, de soha nem kérdezheted meg, mennyit fizet egy állás, hanem arról van szó, hogy ezt nem-nemnek tekintik a kezdeti interjúfázisban Ez olyan, mint amikor az első randevúd van, és megkérdezed, mennyit keres a másik személy, amint köszön.
Hogyan kérdezz a fizetésről egy interjún?
Ha a fizetésről kérdez, használja a „kompenzáció” szót a „pénz és kérjen egy tartományt egy konkrét szám helyett” helyett. Hasonlóképpen, ha a munka és a magánélet egyensúlyáról szeretne tájékozódni, hasznosabb lehet a témát az „irodai kultúra” szemszögéből megközelíteni.
Hogyan kérsz udvariasan fizetést?
Bértárgyalási tippek 21-31. Kérdezés
- Először adja ki a számát. …
- Kérj többet, mint amit akarsz. …
- Ne használjon tartományt. …
- Légy kedves, de határozott. …
- Koncentráljon a piaci értékre. …
- Rensítse kéréseit. …
- De ne említsd a személyes szükségleteidet. …
- Kérj tanácsot.
