Az NLRC munkaügyi döntőbírái kizárólagos eredeti és kizárólagos joghatósággal rendelkeznek, hogy meghallgatják és döntsenek minden munkavállaló ügyében, legyenek azok mezőgazdasági vagy nem mezőgazdaságiak. A hatáskörükbe tartozó esetek a következők: Tisztességtelen munkaügyi gyakorlatok. Felmondási viták.
Mit csinál a munkabíró?
A munkaügyi választottbírók joghatósággal rendelkeznek a tengerentúli filippínó munkavállalók munkaadó-alkalmazotti viszonyból vagy a filippínó munkavállalókat érintő bármely törvény vagy szerződés alapján, beleértve a követeléseket is. tényleges, erkölcsi, példamutató és egyéb kártérítésért.
Kinek a joghatósága a munkaügyi bíró?
A jelen Kódex 263. és 264. cikkében rájuk ruházott jogkörök elnök vagy a munkaügyi és foglalkoztatási miniszter általi gyakorlásától függően, a polgári jogi vonatkozások minden tisztességtelen munkaügyi gyakorlattal kapcsolatos ügyek, amelyek magukban foglalhatják a tényleges, erkölcsi, példamutató és egyéb kártérítési igényeket, ügyvédi díjakat és …
Melyek azok az esetek, amikor nem ügyvédek jelenhetnek meg a munkaügyi döntőbíró vagy a bizottság előtt?
A nem ügyvédek csak a Bizottság vagy bármely munkaügyi választottbíró előtt jelenhetnek meg: 1. Ha önmagukat képviselik; vagy 2. Ha szervezetüket vagy annak tagjait képviselik.
Hány napon belül dönt a munkaügyi döntőbíró az ügyben az ügy megoldásra terjesztésétől számítva?
A választottbíró az ügyben hozott döntését kilencven (90) napon belül.