TÖRVÉNYES VÁLLALKOZÁSOK SOHA HASZNÁLJUK A GOOGLE HANGOUTOKAT, TELEGRAM ALKALMAZÁST, SKYPE SZÖVEGEKET vagy bármilyen SMS-küldő eszközt, MÓDSZERKÉNT AZ ÁLLÁSJELÖLT MÓDSZERÉRE! Az átverés garanciája, ha a „bérbeadó menedzser” azt mondja, hogy használja a Google Hangouts-ot, a Telegram alkalmazást vagy bármilyen SMS-t is!
Honnan tudja, hogy egy interjú legális?
Online interjúkkal kapcsolatos csalások jelei
- A munka túl szép, hogy igaz legyen. …
- Nem találja a cég információit az interneten. …
- A kérdező e-mailes levelezése szakszerűtlen. …
- Az e-mailek nem tartalmazzák a cég elérhetőségeit. …
- A munkakör követelményei és leírása homályos. …
- Az interjú azonnali chaten keresztül történik.
Valódiak a chatinterjúk?
A csevegőinterjúval kapcsolatos csalások azt jelentik, hogy az álláskeresőket arra késztetik, hogy személyes információkat adjanak ki csevegésen keresztül, azzal a leplével, hogy pozícióra interjút készítenek egy céggel. … Az interjú során az álláskeresőt felkérik, hogy adja meg hitelkártyaszámát, számla PIN-kódját, társadalombiztosítási számát vagy egyéb bizalmas adatokat.
Valódiak az online interjúk?
A törvényes cégek felismerik, hogy az online üzenetküldő eszközökön keresztüli kommunikáció hasznos lehet a szabad állások betöltésében. Az álláskeresőknek azonban tisztában kell lenniük azzal, hogy a csaló személyek online interjúra is meghívást küldhetnek, hogy a gyanútlan áldozatokat csalási állásajánlatokra csábítsák.
A zoom-interjúk legitimek?
Ha állást keres a járvány idején, előfordulhat, hogy Zoomon vagy Skype-on keresztül kell interjút készítenie. Sajnos a felvételnek ez az új módja – személyes interjú nélkül – az állásátverések megugrásához vezetett, ahogy egy ember megtudta.
