A feladatok szétválasztása fontosságú belső ellenőrzés, amelynek célja a hibák vagy csalások előfordulásának minimalizálása, biztosítva, hogy egyetlen alkalmazott se legyen képes a hibák vagy csalások elkövetésére és elrejtésére. a feladataik szokásos elvégzése.
Miért lenne szükség a feladatok elkülönítésére?
A feladatok szétválasztása kritikus fontosságú a hatékony belső ellenőrzés szempontjából, mert csökkenti mind a hibás, mind a nem megfelelő cselekvések kockázatát Minden egységnek meg kell kísérelnie a funkcionális felelősségek elkülönítését annak biztosítására, hogy a szándékos vagy nem szándékos, nem készíthető anélkül, hogy más személy ne fedezné fel.
Milyen példák vannak a feladatok elkülönítésére?
A következő szemléltető példák a feladatok szétválasztására
- Szállítói karbantartás és számlák könyvelése. …
- Megrendelések és jóváhagyások. …
- Kifizetések és banki egyeztetés. …
- Bérek és banki egyeztetés. …
- Naplóbejegyzés és jóváhagyások. …
- A készpénz és a számlakövetelések egyeztetésének letétkezelése. …
- Bérbeadás és kompenzáció megállapítása. …
- Bérbeadás és bérbeadás jóváhagyása.
A feladatok elkülönítését előírja a törvény?
A feladatok elkülönítése kulcsfontosságú kérdés a szervezetek számára a törvények és előírások betartása érdekében. … Bár nincs olyan belső ellenőrzési ellenőrzési szabvány vagy számviteli előírás, amely konkrét SOD-követelményeket írna elő, a hatékony belső kontrollok rendszerének fenntartása megköveteli a feladatok megfelelő elkülönítését
Mit akadályoz meg a feladatok elkülönítése?
A kötelességek elkülönítése (SoD) egy belső ellenőrzés, amelynek célja megakadályozni a hibákat és csalásokat, biztosítva, hogy legalább két személy legyen felelős bármely feladat különálló részéért.
