A méltányos munkaügyi normákról szóló törvény értelmében az ügyeleti órákat ledolgozott óráknak lehet tekinteni, de lehet, hogy nem. Ha az ügyeleti órák ledolgozott óráknak számítanak, akkor ki kell fizetnie az alkalmazottak ügyeleti idejét. … Nem kell ügyeleti fizetést biztosítani a mentesített alkalmazottak számára.
Kaphat-e ügyeleti fizetést egy mentesített alkalmazott?
A fizetési csonkja válaszokat adhat. De általában valószínűleg mentesül, ha órabér helyett fizetést kap. Ebben az esetben az ügyelet az Ön fizetett alkalmazotti kötelezettségeinek részét képezheti, és nem jár további fizetéssel.
Kell fizetni a munkáltatómnak azért, hogy ügyelet legyek?
Ezek az alkalmazottak ügyeletet tartanak, ahol előre nem látható események miattdolgozniuk kell. Ez „készenléti” vagy „készenléti” néven is ismert. Itt az alkalmazottak nem dolgoznak, de a munkaadók fizetnek nekik azért, mert ennek ellenére készen állnak a munkára.
Milyen szabályok vonatkoznak az ügyeletre?
Mint minden nem mentesített alkalmazott esetében, a szövetségi törvény is előírja, hogy az ügyeletben lévő, nem mentesített munkavállalóknak továbbra is a minimálbér vagy annál magasabb kompenzációt kell kapniuk, és minden 40 év feletti munkaórát túlórát kell fizetniük. bármely adott munkahéten A munkáltatóknak feltétlenül ellenőrizniük kell a minimálbérre és a túlórákra vonatkozó állami törvényeket.
Hogyan kap fizetést ügyelet közben?
Ha a korlátlan ügyeleti időben dolgozó alkalmazottak válaszolnak az engedélyezett munkába hívásokra, az alkalmazottak a rendes órabérben részesülnek az engedélyezett munkába hívásokra való reagálással a munkába való utazással töltött idő, vagy legalább két óra, amelyik nagyobb.
