A 2013 Haddington Road megállapodás értelmében a heti 35 órát vagy kevesebbet dolgozókat 37 órára, a 35 óránál többet dolgozókat pedig 39 órára emelte. Egyes tagok csalódottságukat fejezték ki amiatt, hogy a javasolt új megállapodás nem állítja azonnal helyre az elveszett időt.
Mi az a Lansdowne Road-egyezmény?
A Lansdowne Road Megállapodás megismétli a Croke Parkban és a Haddington Road Megállapodásokban váll alt korábbi kötelezettségvállalásokat a közvetlen munkaerő alkalmazására vonatkozóan.
Mi váltotta fel a Haddington Road-egyezményt?
A '72 óra speciális asszisztensek számára (SNA) a 2010-es Croke Park-megállapodás értelmében került bevezetésre a 2013-as Haddington Road-egyezmény helyett. Felváltották a meglévő szerződéses kötelezettséget, hogy tizenkét napot dolgozzanak az iskolai szünetekben.
Mi a Croke Park megállapodás összefoglalója?
A Croke Park Megállapodás kötelezettség volt a közszolgálat tevékenységének megváltoztatására, hogy a költségek és a közszolgálatban dolgozók száma egyaránt csökkenteni kell, miközben lehetővé teszi a közszolgálat számára, hogy továbbra is kielégítse a szolgáltatások iránti igényt.
Mi volt a Haddington Road előtti óra?
A Haddington Road-i megállapodás 37 órára növelte a heti munkaidőt azoknak, akik addig 35 órát vagy kevesebbet dolgoztak. A 35 óránál többet dolgozók akár 39 órával is megnövekedtek.
