A nyugdíjazási tervben a „megszolgálás” azt jelenti, hogy tulajdonlás Ez azt jelenti, hogy minden alkalmazott minden évben a programban szereplő számlájának egy bizonyos százalékát birtokolja vagy birtokolja. Az a munkavállaló, aki 100%-ban a számlaegyenlegét birtokolja, annak 100%-át birtokolja, és a munkáltató semmilyen okból nem veszítheti el vagy nem veheti vissza.
Mit jelent az, hogy 60%-os jogosultság van?
Ez azt jelenti, hogy a munkahelyén eltöltött öt év után teljes mértékben jogosulttá válik (vagyis a munkáltatónak megfelelő alap az Öné lesz). De ha három év elteltével elhagyja a munkáját, akkor 60%-a lesz megszolgálva, ami azt jelenti, hogy jogosult lesz a munkaadója által a 401(k)-hez hozzájárult pénzösszeg 60%-ára.
Mit jelent az 5 év utáni megszerzés?
Ez általában azt jelenti, hogy ha öt éven belül elhagyja a munkahelyét vagy kevesebb, elveszíti az összes nyugdíjjuttatást De ha öt év után távozik, megkapja az ígért összeg 100%-át előnyöket. Osztályozott megszerzés. Ezzel a fajta megszolgálással legalább a juttatás 20%-ára jogosult, ha három év után távozik.
Mit jelent a nyugdíjalapban szerzett érdekeltség?
Pénzügyi szóhasználatban a megszerzett érdekeltség gyakran arra utal, hogy az a lehetőség, hogy jogosan követeljük a befizetett vagy későbbi felhasználásra félretett eszközöket A megszerzett érdekeltség gyakori az olyan nyugdíjprogramoknál, mint például 401(k), de a munkavállaló csak egy minimális megszolgálási időszak után igényelhet megfelelő összeget.
Hogyan számítja ki a megszolgálást?
A megszolgált szolgálat kétféleképpen számítható: szolgálati óra vagy eltelt idő A szolgálati idő módszerével a munkáltató 1000 óra szolgálati időt határozhat meg szolgálati év, hogy a munkavállaló akár öt-hat hónap alatt is megszerezzen egy év szolgálati időt (havi 190 munkaórát feltételezve).
