A karriertervezés egy folyamat a következőkre: Azonosítsa, miben vagy jó Tudja, hogy készségei, tehetségei, értékei és érdeklődési körei hogyan alakulnak át a lehetséges munkákban vagy karrierekben. A készségek stb. összehangolása a meglévő munkákkal vagy karrierekkel. … A karriercélok és az oktatási szükségletek összehangolása. Jó döntéseket hozni önmaga számára.
Hogyan tervezi karrierjét?
A karrierút létrehozásakor fontolja meg az alábbi lépéseket:
- Tudjon meg többet a lehetséges karrierlehetőségekről.
- Fedezze fel a növekvő munkaerőpiacokat.
- Határozzon meg olyan karriereket, amelyek megfelelnek képességeinek.
- A szakmai képesítések megértése.
- A fizetések és egyéb juttatások felmérése.
- Hasonlítsa össze a lehetséges karrierutakat.
- Állítson fel SMART célokat.
- Kidolgozzon karrier cselekvési tervet.
Mi a karriertervezés öt lépése?
Ha karrieredzővel dolgozik, és kihasználja a CEC programjait és erőforrásait, jobban felkészült arra, hogy megalapozott és értelmes karrierdöntéseket hozzon
- 1. lépés: Értékelés. …
- 2. lépés: Feltárás. …
- 3. lépés: Előkészítés. …
- 4. lépés: Megvalósítás. …
- 5. lépés: Döntéshozatal.
Mikor kezdjem el a karriertervezést?
A karriertervezés egy folyamat, amelyet a 8. vagy 9. osztályban kell elkezdeni. Ha korán elkezdi a folyamatot, akkor elegendő ideje lesz a különféle karrierlehetőségek kutatására, és megismerheti kedvenceit és nemtetszését, ahogy fejlődik, és új ötleteket tapasztal.
Miért fontos a karriertervezés?
Miért fontos a karriertervezés? A karrierterv fontos, mivel segíthet abban, hogy meghatározza karrierje irányát, milyen munkaköri készségekre és ismeretekre lehet szüksége, hogyan szerezheti meg ezeket, és hogyan biztosíthatja álmai állását. A karrierterv kidolgozásával a lehetetlennek tűnő fő célok sokkal jobban kezelhetővé válhatnak.