Az OKR-ek édes pontja valahol a 60-70%-os tartományban van. A magasabb pontozás azt jelentheti, hogy az aspirációs célokat nem tűzik ki elég magasra. A Google 0,0–1,0 skálájával az elvárás az, hogy az összes OKR-re 0,6–0,7 átlagot kapjunk.
Hány kulcseredménnyel kell rendelkeznie egy Okr-nak?
Minden célkitűzéshez rendelkeznie kell egy 2-5 kulcseredményből állóhalmazzal. Ennél többet, és senki sem fog emlékezni rájuk. Minden kulcsfontosságú eredménynek kvantitatívnak és mérhetőnek kell lennie.
Hogyan mérik az Okr-t?
Az OKR mérhetővé tétele azt jelenti, hogy 5 konkrét problémát kell megoldani az írásmóddal
- a cél egy cselekvés, nem pedig hatás.
- a cél homályos, nem konkrét.
- a kulcseredmény megoldás, nem bizonyíték.
- a kulcseredmény egy kvóta, nem pedig mérték.
- a kulcseredmény összefügg, de nem közvetlen bizonyíték.
Mi a legjobb gyakorlat arra vonatkozóan, hogy milyen gyakran kell mérni a kulcsfontosságú eredmények felé haladást?
A kulcsfontosságú eredmények előrehaladását figyelemmel kell kísérni és meg kell vitatni hetente a kezdeményezések jobb rangsorolása és a csapaton belüli folyamatos összehangolás érdekében. Ha egy csapat jó eredményközpontú OKR-t ír, akkor soha nem lenne szüksége (vagy nem lenne képes teljesíteni) 3-nál több célkitűzésre negyedévente.
Mi az Okr pontszám?
Mi az OKR-k minősítése? Ahogy a Google a ReWork OKR útmutatójában kifejti, a pontszám határozza meg, hogy kulcseredményt vagy OKR-t sikerült-e elérni vagy sem. - skálát használnak 0,0-tól 1,0-ig, ahol az 1,0-s pontszám azt jelenti, hogy a kulcseredményt vagy célt „teljes mértékben elérték”.
