A Legfelsőbb Bíróság (LB) a Herma Shipyard Incorporated javára döntött egy munkaügyi perben, amely a „projektalapú alkalmazottak” rendszeresítését érintette. … Hozzátette, hogy az elvégzett munka szükségessége nem jár automatikusan rendszerességgel, és nem csorbítja a projektalapú foglalkoztatásra vonatkozó szerződés érvényességét.
Rendszeresnek tekinthető-e egy projektalapú alkalmazott?
a) Rendes alkalmazottnak kell tekinteni azokat a projektmunkavállalókat, akiknek az építőipari cégnél eltöltött folyamatos munkaviszonyának időtartama összesen legalább egy év, a felek által a munkaviszony megszűnésére meghatározott "nap" hiányában.. … A projekt befejezése.
Mi az a projektalapú foglalkoztatás?
A projektalapú alkalmazott, ahogy a neve is mutatja, egy konkrét projektet vagy vállalkozást kap egy megállapodás szerinti időkeretben Munkafajta. Elengedhetetlen és mindig szükséges a vállalkozás vagy a munkáltató számára. Olyan munka, amely kívül esik a szokásos feladatokon, amelyek a vállalkozás vagy a munkáltató számára szükségesek, és.
Lehetnek a projekt alkalmazottai próbaidősek?
Nem kapcsolódik a munkáltató szokásos tevékenységéhez. A próbaidős munkavállalót tájékoztatni kell vagy meg kell adni azokkal a normákkal,, amelyet teljesítenie kell ahhoz, hogy állandó alkalmazotti státuszt kaphasson. A projekt alkalmazottjának tudnia kell, hogy projekt időtartamra alkalmazta.
Mikor kell rendszeresíteni egy alkalmazottat?
A próbaidős alkalmazottakat, akik megfelelnek vállalatuk ésszerű teljesítménynormáinak, rendszeresíteni kell a kezdéstől számított 6 hónapon vagy 180 napon belül. Ez azt jelenti, hogy a munkájukhoz nincs szükség 6 hónapnál hosszabb szakmai gyakorlatra.
