Mi az a kontingenciaelmélet?

2024 Szerző: Fiona Howard | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-10 06:38

A kontingenciaelmélet egy szervezeti elmélet, amely azt állítja, hogy nincs a legjobb módszer a vállalat megszervezésére, a vállalat vezetésére vagy a döntések meghozatalára. Ehelyett az optimális cselekvési mód a belső és külső helyzettől függ.

Mik azok a kontingenciaelméleti példák?

A készenléti nézőpont gyakorlati példája egy menedzser, aki olyan helyzettel néz szembe egy alkalmazottal, aki rendszeresen későn jelenik meg a munkahelyén. A vezetőnek írott protokollja lehet erre a helyzetre, amelyben csak egy lehetőség van: értesíteni kell az alkalmazottat.

Mi az a kontingencia megközelítés elmélet?

A kontingencia-megközelítés, amelyet gyakran helyzetmegközelítésnek is neveznek, azon az előfeltevésen alapul, hogy minden menedzsment alapvetően helyzetfüggőA vezetők minden döntését befolyásolják (ha nem irányítják) az adott helyzet esetlegességei. Nincs egyetlen jó módszer a döntések megválaszolására.

Mi a vezetés kontingenciaelmélete?

A vezetés kontingenciaelmélete feltételezi, hogy a vezető hatékonysága attól függ, hogy a vezetési stílusa megfelel-e egy adott helyzetnek Ezen elmélet szerint az egyén lehet hatékony vezető az egyik körülmény között egy nem hatékony vezető a másikban.

Ki alkotja meg a kontingenciaelméletet?

A Fiedler-féle kontingencia-modellt az 1960-as évek közepén alkotta meg Fred Fiedler, egy tudós, aki a vezetők személyiségét és jellemzőit tanulmányozta. A modell azt állítja, hogy nincs egyetlen legjobb vezetési stílus.