A gyakornok az a személy, aki felsőfokú és műszaki képzések elvégzése után részt vesz egy gyakornoki programban egy szervezeten belül. A gyakornok a cég hivatalos alkalmazottja, akit arra a munkára képeznek ki, amelyre eredetileg felvették. Szó szerint a gyakornok a képzésben részt vevő alkalmazott.
Mit jelent a gyakornoki pozíció?
A gyakornok fő feladata az, hogy tapasztalatot szerezzen a kiválasztott pályafutásának minden aspektusáról. Ezek az emberek a jövőbeni munkájukhoz szükséges összes készséget elsajátíthatják különböző valódi munkafeladatok elvégzésével.
A szakmai gyakorlat munkaviszonynak minősül?
Mivel a gyakornokok nem minősülnek alkalmazottnak, a fogadó szervezetek nem kapnak JSS-kifizetést ezekért a gyakornokokért. … Mivel ez egy olyan szakmai gyakorlat, ahol nincs munkaadó-alkalmazott kapcsolat, a fogadó szervezetek nem kötelesek munkavállalói juttatásokat ajánlani a gyakornokok számára.
Mi a gyakornokok szerepe?
A gyakornokok feladata: megfelelő témavezető keresése a formatív és szummatív értékelések, tanítási és tanulási eszközök, valamint jelentkezési lapok elvégzésének támogatására. nyomtatványok és dokumentációk benyújtása az előírt határidőig. … szükség esetén új tanulási források kutatása és elérése.
Németországban fizetik a szakmai gyakorlatokat?
Eleinte a gyakornokoknak gyakran csökkenteniük kell fizetési elvárásaikat. A Kienbaum Consultants International (német) vezetési tanácsadó cég végzett tanulmánya szerint egy németországi gyakornok átlagosan 37 800 eurót keres, ami 5200 euróval kevesebb, mint a németországi pályakezdők tudományos fokozattal.