Az FFCRA legfeljebb tizenkét hét fizetett szabadságot hosszabbít meg az 500 főnél kevesebbet foglalkoztató munkáltatók alkalmazottai számára, de mentesíti az egészségügyi szolgáltatókat ezek alól a juttatások alól.
Miért zárják ki az egészségügyi dolgozókat az FFCRA-ból?
A sürgősségi fizetett betegszabadság és a kiterjesztett FMLA biztosításával kapcsolatban az FFCRA engedélyezi a munkáltatóknak, hogy kizárják az „egészségügyi szolgáltatókat” a szabadságra való jogosultságból, hogy elkerüljék az egészségügyi rendszer megzavarását.
Ki vannak zárva az egészségügyi dolgozók az FFCRA-ból?
„Egészségügyi mentesség” – Amit tudnia kell
Miután az FFCRA hatályba lépett, kijelentették, hogy az „egészségügyi szolgáltatók” munkáltatóinak ki kell zárniuk az ilyen munkavállalókat az EFML-ből és az EPSL-ből.… Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók kizárhatják az egészségügyi szolgáltatók vagy sürgősségi mentők munkavállalóit a fizetett betegszabadságból.
Jogosulnak-e az egészségügyi dolgozók az FFCRA-ra?
Az FFCRA értelmében az egészségügyi szolgáltatókat és sürgősségi segélynyújtókat a munkáltató kizárhatja a fizetett betegszabadságból és/vagy a családi és egészségügyi szabadságból.
Ki vannak zárva az egészségügyi dolgozók az ellátási törvény hatálya alól?
A 2020. április 1-jén hatályba lépő családok első számú koronavírus-reagálási törvénye ("FFCRA" vagy "törvény") előírja, hogy egyes "egészségügyi szolgáltatók és sürgősségi segélynyújtók" törvény hatálya alól ki van zárva a rendkívüli családi szabadság és a rendkívüli fizetett betegszabadság
