Logo hu.boatexistence.com

Az ffcra vonatkozik az egészségügyi dolgozókra?

Tartalomjegyzék:

Az ffcra vonatkozik az egészségügyi dolgozókra?
Az ffcra vonatkozik az egészségügyi dolgozókra?

Videó: Az ffcra vonatkozik az egészségügyi dolgozókra?

Videó: Az ffcra vonatkozik az egészségügyi dolgozókra?
Videó: FHS#05: How to Find & Apply to Healthcare Admin., Mgmt. & Public Health Fellowships 2024, Július
Anonim

Az FFCRA legfeljebb tizenkét hét fizetett szabadságot hosszabbít meg az 500 főnél kevesebbet foglalkoztató munkáltatók alkalmazottai számára, de mentesíti az egészségügyi szolgáltatókat ezek alól a juttatások alól.

Miért zárják ki az egészségügyi dolgozókat az FFCRA-ból?

A sürgősségi fizetett betegszabadság és a kiterjesztett FMLA biztosításával kapcsolatban az FFCRA engedélyezi a munkáltatóknak, hogy kizárják az „egészségügyi szolgáltatókat” a szabadságra való jogosultságból, hogy elkerüljék az egészségügyi rendszer megzavarását.

Ki vannak zárva az egészségügyi dolgozók az FFCRA-ból?

„Egészségügyi mentesség” – Amit tudnia kell

Miután az FFCRA hatályba lépett, kijelentették, hogy az „egészségügyi szolgáltatók” munkáltatóinak ki kell zárniuk az ilyen munkavállalókat az EFML-ből és az EPSL-ből.… Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók kizárhatják az egészségügyi szolgáltatók vagy sürgősségi mentők munkavállalóit a fizetett betegszabadságból.

Jogosulnak-e az egészségügyi dolgozók az FFCRA-ra?

Az FFCRA értelmében az egészségügyi szolgáltatókat és sürgősségi segélynyújtókat a munkáltató kizárhatja a fizetett betegszabadságból és/vagy a családi és egészségügyi szabadságból.

Ki vannak zárva az egészségügyi dolgozók az ellátási törvény hatálya alól?

A 2020. április 1-jén hatályba lépő családok első számú koronavírus-reagálási törvénye ("FFCRA" vagy "törvény") előírja, hogy egyes "egészségügyi szolgáltatók és sürgősségi segélynyújtók" törvény hatálya alól ki van zárva a rendkívüli családi szabadság és a rendkívüli fizetett betegszabadság

Ajánlott: