(2020. április 22.) – Az utólag megszerzett bizonyítékok doktrínája megerősítő védekezés a munkaügyi perekben, amelyet a munkáltatók a tárgyaláson érvényesíthetnek és bebizonyíthatnak. … Ha a tárgyaláson bebizonyosodik, az ilyen bizonyítékok jelentősen korlátozzák a munkavállaló visszatéríthető kárát.
Mi az utólag megszerzett bizonyítékvédelem?
A védelem
Az utólagos bizonyítékok bizonyítékai a munkavállalónak a munkaviszony időtartama alatt elkövetett kötelességszegésének, amelyet a munkáltató a munkavállaló egyéb okból történő elbocsátása után fedez fel. A bizonyítékokat általában azután fedezik fel, hogy a munkavállaló pert indított.
Mit kell bizonyítania a munkáltatónak, hogy részesülhessen az utólagos bizonyítékvédelem előnyeiből?
Ahhoz, hogy munkáltatója felhasználhassa az utólag megszerzett bizonyítékok védelmét, bizonyítékot kell találnia a munkahelyi előzményeiben kötelességszegésre vagy súlyos munkavégzési problémákra.
Mi az utólag megszerzett ingatlan?
Minden olyan ingatlant, amelyet a csődbe ment személy csődbe jutása után szerez meg, „utólag megszerzett ingatlannak” nevezik. A csődbe ment személy ingatlant szerezhet megvásárlásával vagy más módon, például úgy, hogy jogot szerez örökségre, vagy más módon átruházhatja az ingatlant.
Mi az a jóhiszemű munkáltató?
Jóhiszemű munkáltató: a szövetségi kormány, az államok kormányai és az állami kormányzatok politikai alegységei, a vasutak, az adómentes nonprofit szervezetek, a bejegyzett mezőgazdasági munkaadók, a munkanélküli-kompenzációs törvények értelmében köteles munkáltatók ennek az államnak, és egy munkáltatónak, aki …
