Tartalomjegyzék:
- 6 lépés az építő kritika elfogadásához
- Hogyan reagál az építő jellegű kritikai példákra?
- Mi az építő kritika kezelésének két egészséges módja?
- Hogyan fogadja az építő kritikát?
- Hogyan fogadja a visszajelzéseket?
Videó: Hogyan kezeljük az építő kritikát?
2024 Szerző: Fiona Howard | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-10 06:38
6 lépés az építő kritika elfogadásához
- Kerülje el az azonnali reakciót. …
- Ha szükséges, emlékeztesse magát arra, hogy az építő kritika segíthet a fejlődésben. …
- Hallgasson, hogy megértse – ne válaszoljon. …
- Kapcsold össze a visszajelzést a szerepeddel, ne pedig magaddal. …
- Köszönjük a visszajelzést adó személynek.
Hogyan reagál az építő jellegű kritikai példákra?
13 intelligens válasz az építő kritikára
- Használja a visszajelzést a változás indítékaként. …
- Nézd objektíven. …
- Köszönj. …
- Nézz előre, ne hátra. …
- Forduljon a „menő” embereihez. …
- Keretezze át ajándékba. …
- Lásd ezt annak a következményeként, hogy valamit csinálsz, ami számít. …
- Közelítsen figyelmesen.
Mi az építő kritika kezelésének két egészséges módja?
Hét stratégia létezik az építő jellegű kritikák lehető legjobb kezelésére:
- Légy nyitott. A nyitott elme lehetővé teszi, hogy megfelelően bekapcsolódjon a folyamatba. …
- Hagyja abba a kezdeti reakciót. …
- Figyelj, hogy megértsd. …
- Ne felejtse el az előnyöket. …
- Tegyen fel kérdéseket a teljes megértéshez. …
- Köszönj. …
- Kérés a nyomon követésre.
Hogyan fogadja az építő kritikát?
Hogyan fogadjuk el az építő kritikát, és hagyjuk hátra a többit
- Figyeljen, mit mond egy kritikus. …
- Ne védekezzen. …
- Ne tegye ki magam kritikának olyan emberektől, akiket nem tisztelek. …
- Késleltesse a reakciómat. …
- Ismerd be a hibáimat. …
- Élvezd a kudarc mulatságát.
Hogyan fogadja a visszajelzéseket?
Hogyan fogadjunk visszajelzést
- Maradj ki. Szoktassa magát a visszajelzések fogadásához és elfogadásához. …
- Szemölcs és minden. Elfogadja-e magát és azt, aki vagy, ha kerüli a visszajelzéseket, és aránytalanul ideges lesz tőle? …
- Fényes fillérek. …
- Bízzon a folyamatban. …
- Nem kell személyesnek lennie.
Ajánlott:
Elfogadjuk a kritikát?
A kritika különösen hasznos a munkahelyen, mert azt mutatja, hogy vezetői és munkatársai törődnek Önnel, és látni akarják, hogy sikeres legyen. Ha pozitív vagy negatív visszajelzést kapsz, az jó dolog, mert ez csak azt mutatja, hogy társaid fektetnek a jövődbe, és segíteni akarnak neked a tanulásban .
Miért oximoron az építő kritika?
Az építő kritika egy oximoron: Minden kritika eredendően destruktív és negatív, bárhogyan is megkíséreljük kirakni, vagy „szendvicsként” beépíteni a pozitív kijelentések közé. Minden építő jellegű a növekedéssel jár, amihez nyitottnak kell lennie, nem védekező lelkiállapotban .
Hogyan adjunk építő jellegű visszajelzést a társaknak?
Hogyan adjunk konstruktív visszajelzést a kollégáktól Készülj fel. Mielőtt egy szót is szólna a munkatársához, határozza meg a beszélgetés céljait. … Kerülje a „Visszajelzési szendvicset” … Tedd meg korán, de ne kapd el őket. … Ne támadj vagy ne sérts meg.
Melyik az építő jellegű kritika példa?
Az alábbiakban egy példát mutatunk be a konstruktív kritikára egy olyan alkalmazott számára, aki nem tűnik olyan motiváltnak a projektekben, mint korábban. Mindig proaktív voltál az általad váll alt projektekben, de azt vettem észre, hogy az elmúlt néhány projektben inkább háttérbe szorult.
Amikor építő jellegű kritikát kap, meg kell tennie?
A következő alkalommal, amikor építő jellegű kritikát kap a menedzserétől vagy egy társától, használja ezt a hat lépésből álló folyamatot, hogy tapintatosan és kecsesen kezelje a találkozást Hagyd abba az első reakciódat. … Ne feledje, milyen előnyökkel jár a visszajelzés.
