A kritika különösen hasznos a munkahelyen, mert azt mutatja, hogy vezetői és munkatársai törődnek Önnel, és látni akarják, hogy sikeres legyen. Ha pozitív vagy negatív visszajelzést kapsz, az jó dolog, mert ez csak azt mutatja, hogy társaid fektetnek a jövődbe, és segíteni akarnak neked a tanulásban.
Hogyan fogadja a kritikát?
Az építő kritikát bajnokként fogadni
- Hagyd abba az első reakciódat. A kritika első jelére, mielőtt bármit is tenne, álljon meg. …
- Ne feledje, milyen előnyökkel jár a visszajelzés. …
- Figyelj a megértésért. …
- Köszönj. …
- Tegyen fel kérdéseket a visszajelzés feloldásához. …
- Kérjen időt a nyomon követésre.
Személyesnek kell vennie a kritikát?
“ Fontos, hogy a kritikát komolyan vegyük – ne személyesen.” Más szóval, a főnököktől, ügyfelektől, munkatársaktól és Hillary esetében az amerikai közvéleménytől elkerülhetetlenül kapott kemény visszajelzések kezelése finom dolog.
A kritika pozitív vagy negatív?
A kritizálás nem feltétlenül azt jelenti, hogy "hibát kell találni", de ezt a szót gyakran úgy értelmezik, hogy egy tárgy egyszerű kifejezését jelenti az előítéletek ellen, mindegy pozitív vagy negatív Gyakran a kritika aktív nézeteltérést jelent, de lehet, hogy csak „oldalra állást” jelent.
Hogyan hat a kritika az önbecsülésére?
A kritika egy olyan dolog, ami valóban negatívan hathat rád, ha megengeded. … Másrészt a negatív kritika ronthatja önbecsülését azáltal, hogy kétségbe vonja önmagátDunkley és Grilo (2007) szerint azok, akik kritizálják magukat, gyakran alacsony önértékelésben szenvednek.
