Megengedő alkutárgyak azok, amelyekről a munkáltató és a szakszervezet alkudhat, de egyik fél sem alkudhat a zsákutcába kerülésben. A tiltott alkutárgyak közé tartoznak azok, amelyek sértik a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt. National Labor Relations Act Az 1935-ös nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (más néven Wagner-törvény) az Egyesült Államok munkajogának alapszabálya, amely garantálja a magánszektorban dolgozó alkalmazottak jogát arra, hogy szakszervezetekbe szerveződjenek, kollektív tárgyalásokat folytassanak, és kollektív fellépéseket tegyenek, például sztrájkot. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
1935. évi nemzeti munkaügyi törvény – Wikipédia
vagy más szövetségi, állami vagy helyi törvények.
Milyen tiltott alkukérdések?
Tiltott alkutárgyak azok, amelyek ha kollektív szerződésben szerepelnek, törvényileg nem érvényesíthetők. Például egy szövetségi vagy állami törvény által védett jogot nem lehet szerződésben kialkudni.
Mi a kollektív tárgyalás illegális tárgya?
Az alku tárgya illegális az, ahol, még ha szerepel is egy kollektív szerződésben, végrehajthatatlan Például, ha egy munkaszerződésben az szerepel, hogy ha a munkavállalók egy héten háromszor késik a munkából, az alkalmazottaknak kokaint kell szippantani a hónap hátralévő részében.
Melyek az alku kötelező megengedő és illegális alanyai?
Kötelező – mindkét félnek (a vezetőségnek és a munkaerőnek) törvényi kötelezettsége van ezekben a témákban alkudozni. Megengedő – mindkét fél dönthet úgy (vagy megtagadhatja), hogy megalkudja ezeket a témákat. Illegális – mindkét félnek tartózkodnia kell ezekről a témákról.
Mik a kollektív tárgyalás tárgyai?
Az ILO egyesülési szabadsággal foglalkozó bizottsága által meghatározott kollektív tárgyalási témák a következők: bérek, juttatások és juttatások, munkaidő, éves szabadság, kiválasztási kritériumok elbocsátás esetén, a kollektív szerződés és szakszervezeti kedvezmények biztosítása
