Az érdekelt felek elmélete a szervezeti menedzsment és az üzleti etika elmélete, amely több olyan választókört is figyelembe vesz, amelyeket az üzleti entitások – például alkalmazottak, beszállítók, helyi közösségek, hitelezők és mások – érintenek.
Mit ért az érdekelt felek elmélete?
Az érdekelt felek elmélete a kapitalizmus nézete, amely hangsúlyozza a vállalkozások és ügyfelei, beszállítói, alkalmazottai, befektetői, közösségei és más, a szervezetben érdekelt felek közötti összefüggő kapcsolatokat. Az elmélet azzal érvel, hogy a cégnek értéket kell teremtenie minden érdekelt fél számára, nem csak a részvényesek számára
Mi az érdekelt felek elméleti példája?
Példaként az érdekelt felek elméletének működésére, képzeljünk el egy autógyártó céget, amely nemrégiben lépett a tőzsdéreA részvényesek természetesen azt szeretnék elérni, hogy részvényeik értéke emelkedjen, és a társaság szívesen megteszi a részvényeseiket, mert pénzt fektettek be a cégbe.
Mi az érdekelt felek elmélete, és miért fontos?
Az érdekelt felek elmélete szerint a vállalatvezetőknek meg kell érteniük és el kell számolniuk vállalatuk összes érintettjével – azokat a választóköröket, amelyek hatással vannak a vállalat működésére, és amelyek hatással vannak rájuk. Az érintettek közé tartoznak az alkalmazottak, a részvényesek, az ügyfelek, a beszállítók, a hitelezők, a kormány és általában a társadalom.
Mi az érdekelt felek elméletének célja?
Az érdekelt felek elmélete azt állítja, hogy bármi legyen is a vállalat vagy az üzleti tevékenység más formájának végső célja, a vezetőknek és vállalkozóknak figyelembe kell venniük azon csoportok és egyének jogos érdekeit, akik hatással lehetnek. (vagy befolyásolják) tevékenységeik (Donaldson és Preston 1995, Freeman 1994).
