A tudáshiány az, amit új kutatássalkell pótolni, akár azért, mert keveset vagy semmit sem tudunk. A kutatási szakadék számomra (és alkalmazott kutató vagyok) a gyakorlat szempontjából releváns tudás felfedezése és az információ gyakorlatba ültetéséhez szükséges idő közötti szakadék.
Melyek a hiányosságok a tudásban?
A tudáshiány egy különbség, amely a szakértelemhez, készségekhez és know-how-hoz kapcsolódik Akkor fordul elő, ha jelentős eltérés van a szervezet igényei és a szervezet jelenlegi képességei között. a személyzete. A készségek és tudásbeli hiányosságok jelentik az egyik legnagyobb akadályt az üzleti célok sikeres elérésében.
Mi pótolja az üzleti életben a tudáshiányt?
A munkavállalók képzése, az új termékkiadások, valamint a szabályzatok és szabályozások frissítései mind olyan tudástényezők, amelyeknek pótolniuk kell ezt a hiányt. Létfontosságú, hogy ezt a hiányt megfelelő képzéssel és tudással pótoljuk, amelyek megtartják a kibővült vállalkozások alakját.
Hogyan azonosítható a tudásbeli hiányosság?
Íme 6 tipp a kutatási hiányosságok azonosításához:
- Keressen ihletet a publikált irodalomban. …
- Kérjen segítséget kutatási tanácsadójától. …
- Használjon digitális eszközöket a népszerű témák vagy a legtöbbet idézett kutatási cikkek kereséséhez. …
- Nézze meg a befolyásos folyóiratok weboldalait. …
- Jegyezze fel kérdéseit. …
- Tudjon meg minden kérdést.
Mi az oka a tudáshiánynak?
A tudás egyenlőtlenül oszlik el a társadalomban. Az információ jobban hozzáférhető a gazdagabb és képzettebb emberek számára, mint a szegényebbek számáraEz „tudáshiányt” okoz. A képzettebb emberek általában jobban érdeklődnek és nyitottabbak a tanulás iránt, ami tovább növeli a szakadékot.
